Nr: 48
Warum wir uns so schwer tun mit Kritik und Feedback + Warum Kritik für viele wie ein persönlicher Angriff wirkt + Typische Abwehrmuster: Rechtfertigung, Gegenangriff, Rückzug, Ironie + „Da sag ich lieber nichts“: Schweigekultur in Unternehmen und Teams + Wenn Mitarbeitende Kritik nach oben delegieren: „Das soll der Chef sagen“ + Selbstbild, Status, Gesichtsverlust: Was im Hintergrund mitläuft
41 Min
25.04.2026
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